Prefeito reajusta salário de 22 categorias de servidores públicos

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A Câmara de Campo Grande aprovou quatro projetos de autoria do prefeito Marquinhos Trad para reajuste do salário de 22 categorias de servidores públicos. As propostas incluem recomposição de vencimentos, incorporação de produtividade e abonos.

O Projeto de 9.010/18 reajustou em 3,04% o salário dos enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem do quadro de pessoal do Poder Executivo. Com o projeto,  enfermeiros da categoria 14-A ainda terão incorporação de 25% da produtividade SUS atualmente percebida, mantendo os 75% (setenta e cinco por cento) restantes pagos como produtividade.

Já os enfermeiros da categoria 13-A, 40 horas terão incorporação integral do abono em 12 parcelas mensais e consecutivas, a contar de 1º/08/2018; produtividade SUS no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) a partir de 1º de maio de 2018; acréscimo de R$ 50 em dezembro de 2018, passando a receber R$ 200.

Os vencimentos dos ocupantes de cargos efetivos de técnico de enfermagem e auxiliar de enfermagem, categoria 13-A, 30horas, também tiveram reajuste de 3,04%, além de incorporação integral do abono em 12 parcelas mensais e consecutivas, a contar de 1º/08/2018.

O Projeto de Lei 9.025/18 assegurou produtividade adicional para as categorias de enfermeiros 40 horas, proporcionando os seguintes benefícios: I – R$ 300,00 (trezentos reais) a contar de 1º/05/2018; II – acréscimo de R$ 100,00 (cem reais) a partir de 1º/12/2018, perfazendo um total de R$ 400,00 (quatrocentos reais).

O Projeto de Lei 9.022/18 garantiu aumento de 3,04% no salário de ocupantes de cargos efetivos das Referências 01 até 13, Médico auditor, Auditor de serviços de saúde, Analista de regulação, Médico veterinário, Auditor Fiscal da Receita Municipal e de Procurador Municipal. A exceção se deu apenas para as categorias 13ª e 13B.

Para finalizar, os vereadores aprovaram o Projeto de Lei 9.024/18, permitindo reajuste do plantão eventual da categoria dos médicos veterinários: I – 503,90, retroativo a maio de 2018; II – 570,23, retroativo a junho de 2018; III – 636,56, retroativo a julho de 2018; IV – 702, 89, a contar de agosto de 2018; V – 769,21, a contar de setembro de 2018.